標題中說的女教師其實不是有編制的老師，而是杭州某珠心算培訓中心的輔導老師，畢竟正規學校的女教師不是說開除就可以開除的，培訓中心的輔導老師說是老師，其實更像是一個『打工仔』，老板的確想開除就可以開除。
這位珠心算女老師下班時在馬路抽菸，而領導恰好經過該馬路，看到此事後當場解雇了這名女老師。
女老師覺得自己很冤，現在是下班時間，自己只要不違法，做任何事情領導都管不著，不能用這種原因開除自己，這對自己不公平。
其實這件事可以從兩個角度分析，一是從女教師角度，二是從領導角度。
從女教師角度來看，領導因為對抽菸有偏見就解雇自己，的確有些冤枉，而且當初簽合同時，並沒有明確規定下班時不能抽菸，所以這並不符合《勞動法》。
從領導角度來看，畢竟這家珠心算培訓中心都是些未成年學生，女教師抽菸可能會讓這些學生不學好，跟著養成抽菸的習慣。
即便不是在上班期間抽菸，但下班時抽菸被學生看到，學生一樣會模仿借鑒。
而且這名女教師是在馬路上一邊走路一邊抽菸，很影響培訓中的教師形象，所以辭退她合情合理。
我們頻道認為，如果這名領導不希望培訓中心的老師抽菸，大可以在簽合同時明文規定，既然當初沒有明文規定，那通過別人抽菸就將其開除的行為並不合法，女教師可以向勞務部門求助。