如今越來越多大學生在畢業之後，希望自己能夠進入鐵飯碗的崗位，而說到鐵飯碗就不得不提公務員，事業單位和眾多的國企崗位，國企崗位，包括了菸草公司，電網公司，鐵路系統包括電信公司，移動公司，聯通公司，大家可以在這些合適的崗位中規避失業風險，提高幸福指數和安全指數。
調查的時候看到有位員工在菸草公司工作了幾十年的時間，對於他來說其實能夠享受較高的收入，而且還能夠在一線城市保持一定的熱情，現在退休之後能夠獲得多少退休金呢？
老張在上海菸草公司工作40年以上的時間，退休已經達到了近8000元。
老張認為在菸草公司確實有很多優勢，首先大家能夠通過應聘找工作的時候具備良好的職業福利，每年招聘的員工並不算是很多，而從業者如果能夠憑借優秀的自身條件找到合適的崗位，並且能夠在崗位中憑借自身的能力生命角色，自然就能夠在執行任務的時候被領導所看重。
現在有很多員工可以憑借優異的成績，在國企或者是在相應的上市公司獲得良好的福利以及待遇，大家能夠在這些崗位中成為真正有實力不會被取代的聰明人選而一些優秀的員工，他們在任何企業無論是國企還是在私企，都具備較強的競爭和抗風險的能力，變得越來越精明。
除此之外，這些員工喜歡鉆研，即便是進，因為他們成為了技術員工以及管理員工，也不會輕而易舉的放棄通過鉆研，通過努力讓自己在崗位中不斷學習新鮮的事物，尤其是在合適的專屬道路上前途不可限量，畢竟他們對於新的事物充滿好奇心，對於行業充滿熱情，除此之外，還能夠腳踏實地做好自己的本職工作，自然就可以憑借學歷能力以及格局來落實決策，被領導委以重任。
總而言之，年輕人都希望自己能夠在國企崗位，通過合適的工作能力去滿足標準，並且得到滿意的正式工資，績效工資和年終獎金，從另外一個角度來說，很多企業也非常喜歡聘用那些能力比較強的高學歷高素質的人才，尤其是985和211畢業的年輕人，他們可以在理想的崗位，獲得較好的發展
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