為進一步提升幹部職工紀律意識、規矩意識、廉潔意識，讓權力運行規范透明，服務市場公平高效，菸葉生產經營、卷菸營銷和專賣管理規范有序，今年以來，湖北省恩施土家族苗族自治州建始縣菸草專賣局(營銷部)不等不靠，不推不拖，主動作為，積極思考，多管齊下推動全縣『清廉菸草』建設。
走出去拓思路
依托『組地』協作機制，主動向縣紀委監委報告『清廉菸草』建設計劃，爭取縣紀委監委的指導和支持，並積極組織外出參觀考察學習，借鑒清廉企業建設工作經驗。
在國網建始供電公司紅巖供電所，參觀360°監督體系建設，學習紅巖供電所通過以全維度監督為抓手，建機制、抓紀律、樹新風，促進規范管理和提升工作質效；在恩施市公共汽車公司，學習以黨建引領抓制度建設強業務發展，參觀企業廉潔文化建設，了解『清風公交』品牌打造；在恩施市自來水公司，參觀供水發展史，學習自來水公司圍繞『敬業、奉獻、團結、進取、誠信、包容』12字企業精神發揮政治效能、組織效能、經濟效能、文化效能、社會效能。
通過走出去，進一步解放了思想、學習借鑒先進經驗、拓寬了工作思路，為縣局『清廉菸草』建設奠定了堅實的基礎。
抓教育促提升
積極探索有趣味、有鮮味的教育形式，通過一系列形式多樣、內涵豐富的活動營造以清為美、以廉為榮的清廉氛圍。
簽訂『一份廉政承諾』，組織全體幹部職工簽訂《廉潔從業承諾書》，進一步增強幹部職工廉潔自律意識、規范廉潔從業行為，並制作承諾簽名墻，主動接受監督。
張貼『一條廉政標語』，利用機關走廊過道張貼廉政警語、處世格言，起到提醒鞭策作用。
讀好『一本廉政書籍』，利用支部主題黨日向黨員推薦廉潔題材書目；利用三八婦女節、五四青年節等重大傳統節日、紀念日組織幹部職工分享讀書心得，『趣味+節日』增加廉潔教育新活力。
上好『一堂廉政黨課』，在縣局全面從嚴治黨『兩個責任』暨以案促改警示教育大會上，縣局主要負責人及紀檢組長向全體幹部職工講授了廉政黨課；在黨風廉政教育宣教月中縣局主要負責人講授專題廉政黨課。
組織『一次廉政談話』，紀檢組長對兩菸職能整合後新任職的中層幹部開展了集體廉政談話；在紀律作風建設專項整治活動中領導班子與分管部門負責人、基層聯系點負責人開展了廉政談話。
舉辦『一場廉政測試』，開展紀法普法宣傳和黨紀法規知識線上線下測試，讓幹部職工在做好業務的同時『抬頭看路』。
踐行『一次康政實踐』，組織幹部職工到官店照京坪開展廉政教育主題實踐活動；向菸農、零售戶宣傳行業開展的紀律作風建設專項整治活動，征集服務對象的意見與建議。
開展『一次廉政家訪』，結合幹部選拔任用開展廉政家訪、家教家風教育，引導幹部廉潔修身、廉潔齊家，家屬當好『廉內助』，搭建『單位+家庭』廉政建設連心橋。
抓業務促融合
以『1+1+1』著力完善廉潔風險防控機制、落實防控責任、監督權力運行。
健全『一個機制』。
聚焦菸葉生產、卷菸營銷、市場管理、行政許可關鍵崗位，圍繞『人、財、物、權』監督管理等關鍵內容，常態化開展廉潔風險排查，並針對查找出來的廉政風險點制定切實可行的防控措施。
加強對廉潔風險防控體系運行的監督檢查，推動廉潔風險防控機制落實落地。
編制『一張清單』。
對基層站所部小微權力進行系統梳理、歸納，明確權利界限、規范運行流程，審核後的微權力以清單形式向社會公開，切實做到『清單之外再無權力』。
定期開展廉政『體檢』，對出現問題的行為及時提醒和糾正，問題嚴重的按照有關規定予以處理。
開展『日常治理』。
根據工作需要，常態化清理整治基層人員在菸葉生產收購、市場管理、卷菸營銷、物流配送、行政許可中以權謀私、優親厚友、向服務對象借款借物等問題，堅決防范損害菸農、卷菸零售戶利益和行業形象的問題發生。
『道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期』建始縣局將持續築牢廉潔防線，紮實推進『清廉菸草』建設，努力營造幹部清正、企業清廉、政治清明、風氣清朗的政治生態和發展環境。
(蘇遠萍、譚玉鳳)