眾所周知，中國菸草公司和國家電網公司的崗位常常被人們稱為：兩大鐵飯碗工作。
從中國菸草公司總部，再到各省市縣局單位，每年都能夠提供大量的工作崗位，需要錄用一大批高校畢業生。
從另一個方面來說，經濟發達省份的中國菸草公司《菸草專賣局》剛才吸引名校畢業生前去工作，畢竟工作穩定、薪酬待遇好，這就是大型國企的最明顯的優勢。
當然，無論是薪酬待遇情況，還是工作環境和工作強度，同時還包括崗位的競爭程度，都要根據不同的崗位具體來看。
正常情況下，省、市兩級菸草專賣局競爭最激烈，錄用人數較少，競爭對手基本上都是碩士畢業。
而到了縣局單位，幾乎就是普通雙非院校本科畢業生的『天下』了！
菸草既不是公務員，也不是500強，為什麼大家都想進？
中國菸草全名中國菸草總公司，是隸屬於中央直屬企業。
菸草公司屬於國家壟斷經營行業，專賣局是具有一定執法能力的行政機構，采用的是公務員的管理模式，但又不屬於公務員系統。
穩定性和福利待遇，菸草不輸公務員。
怎樣進菸草局？
一是社會招聘，社會招聘基本都要求工作經驗、一定的工作技能。
這種比較考驗專業性。
二是校園招聘，菸草比較傾向於校園招聘選拔人才，便於培養且人才綜合素質高，對於應屆生來說也是非常好的，不要求工作經驗，而且待遇又很好，起碼在家裡邊算是旱澇保收的工作了。
為啥都想進菸草？
理由1
工作穩定發展好。
一些大型國企年年招聘數萬人，而菸草局招聘人數與之相比就少的可憐了，側面反映了人員流動性低、失業率低，體現了『進去就是一輩子』的特點，菸草局與其他企業相比，更為穩定，也側面反映了菸草局工作很好，很少有人辭職！
理由2
報考限制少。
基本只要求應屆生，學歷本科及以上。
專業限制少，戶籍不限！也沒有英語四六級和計算機等級要求。
相比較而言，符合條件的人基數多，應屆生也可以放心的報考。
理由3
崗位多，選擇多。
菸草局的崗位有：專賣稽查員、客戶經理、軟件管理員，客戶經理，稽查員，紀檢監察科員科長、信息技術員、文秘、黨建等。
還有烤菸生產技術員、中轉站站長、辦公室主任、綜合管理員、經合辦事員，還有司機。
大體分為專賣、營銷、配送、後勤幾個部門。
中菸工業的崗位有：市場營銷方向、數據分析方向、工藝研究方向、菸葉基地技術、質檢、企管、法務、機電、財審等。
理由4
福利待遇好。
工資收入包含基本工資，績效獎金，節假日福利和年終獎金等，試用期工資和同級別的公務員差不多，轉正後工資會提20%-30%不等。
一般來說，菸草員工的收入與當地經濟水平成正比關系，經濟水平好的地區收入要比經濟水平較差的收入要高，商業公司一情況是這樣省公司>市公司>縣公司，工業公司也基本這樣，但車間一線工人要比同時級別的辦公室人員要高點。
今天我們要介紹的是：河北省菸草公司2022年錄用高校畢業生人員名單。
首先，從招錄單位來看，主要是部分地級市菸草專賣局和少數縣級菸草專賣局。
然後再看，具體的錄用崗位：全部都是專業管理類崗。
從整體上來說，尤其是地級市的菸草專賣局本部的管理崗位，競爭是最激烈的，同時也吸引了不少985和211大學的碩士研究生。
而縣級單位的管理崗位同樣也不錯，大學本科學歷就足夠了。
接著，從錄用畢業生的性別情況來看，和人們想象的可能不太一樣，女性錄用人員的人數遠遠多於男性。
雖然是市、縣菸草公司，實際上進入的單位都是菸草專賣局本部，並且全部都是管理類崗位，並非是一線生產操作技術崗。
從這個角度來說，很多崗位需求的專業是以法學，會計，管理類為主，因此女性的優勢更大一些。
而對於男性畢業生來說，和她們一同競爭管理類崗位，難度確實不小！
然後，再從錄用人員的學歷來說，有著非常明顯的特點和規律：碩士研究生進入市局單位更容易，大學本科畢業生進入縣局單位更容易。
無論是從學歷層次、招聘要求，還是從競爭的激烈程度來說，碩士和本科畢業生都應該有自己的選擇，而不是盲目的報考這些單位和崗位。
從具體的畢業院校來說，進入市局的研究生主要來自這些高校：天津大學、中國海洋大學、華中師范大學、東北財經大學、澳門科技大學、中國社會科學院大學、北京語言大學、中國地質大學、燕山大學等等。
最後，從錄用人員所學的專業來說，基本上就是圍繞以下這幾大類：法學《法律》、會計學、金融學、工商管理、企業管理、中國語言文學《漢語言文學、中國古代文學、語言學及文字應用》、計算機科學與技術、軟件工程等等。
體制入門說：
一直以來，中國菸草公司以及各省市、局都是非常熱門的單位，基本上競爭是相當激烈的，往往都是『一崗難求』。
從學歷上來看，像廣東省局，浙江省局，江蘇省局基本上都只要碩士研究生，尤其是一些綜合管理類崗位更是如此。
對於經濟發達地區的菸草專賣局來說，這些崗位更能夠吸引到名校畢業生報考，特別是當地高校的畢業生，比如，河北菸草2022年度錄用的高校畢業生裡面，來自河北大學、燕山大學、河北科技大學的畢業生，人數還是比較多的。
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