今年以來，新野縣菸草局黨支部以『四個聚焦』為抓手，進一步推動黨建與業務深度融合，助力企業高質量發展。
聚焦政治建設，構建『學習+』新融合。
在學習方式上，制定『自主學+組織學』『分散學+集中學』『線上學+線下學』『交流學+對照學』的學習制度。
在學習內容上，註重在掌握歷史脈絡、感悟精神譜系中學思踐悟，教育引導黨員深刻認識和理解黨百年奮鬥開辟的偉大道路、建立的偉大功業、鑄就的偉大精神、積累的寶貴經驗。
同時要求『三會一課』、主題黨日等必須切實聯系實際業務問題，做到有計劃、有實施、有結果。
聚焦工作職責，打造『服務+』新模式。
在思想上提升融合意識，黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
在方法上形成融合手段，依托四種機制、積分制管理、志願服務等形式，豐富黨建與業務融合載體。
在行動上彰顯為民情懷，積極踐行為民服務宗旨，緊緊圍繞『我為群眾辦實事』責任清單，組織開展『我為客戶辦實事』『我與客戶共成長』等主題活動，黨員幹部帶頭做好結對幫扶、文明勸導、普法宣傳等事項，全力幫助群眾解決『急難愁盼』問題。
截至目前，開展志願服務活動160餘人次，服務時長達632小時，以務實作風為民辦實事、解難題。
聚焦隊伍建設，匯聚『創新+』新源泉。
圍繞數字化轉型等中心任務，突出創新攻堅，由支部牽頭、主動領題、集體攻關。
聚焦核心業務線，以小改小革、QC活動為著力點，以青年黨員骨幹為核心開展創新活動，以創新驅動實現難點工作突破。
截至目前，已形成2個『頭雁課題』，內容上涵蓋雲上監管、客戶服務等方面，每個課題都有明確的推進措施和時間進度，將『黨建搭臺、業務唱戲』思路融入到企業高質量發展的各個領域和環節。
聚焦責任落實，夯實『制度+』新機制。
從制度、考核、成效等維度完善和強化黨建與具體業務工作的融合效果。
抓緊抓實黨員承諾踐諾工作，將黨員年度承諾踐諾與業務工作目標充分結合，自上而下按照適用性、實用性、挑戰性原則審定目標，同時將黨建工作與日常業務工作融合並進，發揮1+1>2的疊加效果。
黨員主動亮出身份，積極認領承諾，黨員承諾指標覆蓋面達100%，切實發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模范『兩個作用』。
《全力》
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