蚌埠卷菸廠軟實力建設案例成功入選菸草行業典型案例。

本文轉自:人民網-安徽頻道

近日,從國家菸草專賣局辦公室傳來喜訊,在行業軟實力建設典型案例征集活動中,由安徽中菸蚌埠卷菸廠報送的題為《傳承紅色基因以紅色底蘊助推企業文化建設》企業軟實力建設案例,成功入選行業七十個典型案例之一。

打造文化建設新陣地

蚌埠卷菸廠的前身東海菸廠從烽火戰爭年代中一路走來,血脈流淌著割不斷的紅色基因,挖掘好、保護好、傳承好紅色基因,讓黨員群眾接受紅色精神洗禮,有著極其必要的現實意義。

安徽中菸總經理王志彬在企業調研時曾指出,蚌埠卷菸廠紅色基因是寶貴的精神財富,值得深入挖掘和傳承,要將紅色基因融入到企業文化建設中去。

一邊是企業根正苗紅的紅色基因,一邊是施展拳腳的廣闊舞臺,如何深入挖掘紅色資源,提高研究成果轉化率,擴大菸草企業影響力,成為企業軟實力建設和高質量發展中的關鍵一環。

2020年5月,企業文化創新工作室正式成立。

作為行業首家文化創新工作室,這裡日益成為企業紅色研究和文化建設的重要載體和陣地。

團隊活動有場所、培訓有地方、研討有去處,工作室成員的歸屬感、凝聚力、戰鬥力持續增強。

在團隊成員的共同努力下,紅色基因挖掘不斷深入,企業文化建設有聲有色,研究成果轉化多點開花。

文化創新工作室通過雙向選擇機制,把勤學肯幹、有活力、熱愛企業文化建設的年輕人充實到團隊中,工作室逐漸成為青年員工增長才幹、積累經驗、錘煉思想的『練兵場』。

自創建以來,團隊一直保持積極健康的工作狀態和良好的團隊協作精神,為傳承紅色基因,深播紅色文化奠定了人才隊伍基礎。

唱響紅色文化主旋律

傳承紅色基因,以紅色底蘊助推企業軟實力建設,是蚌埠卷菸廠唱響紅色文化主旋律的真實寫照。

近年來,以文化創新工作室為代表的團體,通過紮實開展一系列富有成效活動,加快推動企業紅色文化建設,以軟實力的不斷提升助推公司發展。

深耕企業文化建設的宣傳幹事張冰,是團隊成員眼裡的老大哥和領路人。

十多年間,他帶領成員踏上一段極不尋常的『尋根之路』,主持一個又一個研究課題,追尋紅色印記,厘清發展脈絡,逐步形成了『九個一』的研究成果。

通過繪制一張東海菸廠遷徙路線圖、仿制一面東海菸廠旗幟、拍攝一部尋根紀錄片、采編一組宣傳通訊報道、撰寫一系列企業紅色文化論文和報告文學、第一次與新四軍三師後續部隊中國人民解放軍115旅合成旅取得聯系開展共建至今、組織一場紅色文化主題教育展演、在企業建立一塊紅色文化展區、舉辦一系列紅色文化宣貫活動,企業文化建設欣欣向榮。

圍繞『九個一』研究成果,2020年,工作室成員前期提報的軟科學項目《攀登者紅色基因的挖掘與應用》獲得專家組評分第一、總成績第二的優異成績,做到了研究成果與企業實踐的良好轉化。

同年,工作室啟動《蚌埠卷菸廠紅色工業旅遊》軟科學項目研究工作,通過探索、開發、建設行業首家紅色工業旅遊項目,輔以紅色故事和品牌故事宣講,進一步提高黃山品牌和企業的知名度、美譽度。

2022年是蚌埠卷菸廠建廠八十周年,以采訪企業80餘位歷代先進人物代表為重心,工作室搶救性挖掘、整理、撰寫和出版了近20萬字的擁有自主版權的人物通訊集《群星耀東海》,為菸草企業紅色文化宣傳增添了濃墨重彩的一筆。

歲月不居,時節如流。

安徽中菸蚌埠卷菸廠將在深耕紅色資源、講好紅色故事的路上堅定走下去,推動菸草行業紅色文化傳播走深走實,讓紅色基因成為激勵全體員工奮發向上的『紅色力量』。

《袁麒凱》