導讀：截止到2023年5月底，2023屆高校畢業生的就業簽約率依然低於往年平均水平，教育部聯合各地高校都在通過各種渠道增加就業機會，解決應屆畢業生就業難的問題。
除了國家級單位2023年有擴招計劃以外，民營企業基本都是屬於縮招的狀態，甚至有很多民營企業此前已經簽約應屆畢業生，現在都逐漸出現違約情況。
這些情況都說明今年的就業形勢較為嚴峻，能成功上岸國家公務員或者事業單位，是目前最好的選擇。
如果能到菸草公司工作，那更是最理想的就業方向。
上海菸草公司錄用114人，47人為研究生
相比於各類互聯網企業以及公務員，中國菸草公司的福利待遇以及工作穩定性，都遠超過以上兩類職業。
根據以往的數據統計，畢業生在菸草公司職工和公務員之間進行選擇，有百分之73的畢業生都會選擇菸草公司，即使隻是一線的生產工人，大家都願意報名。
這足以說明菸草公司在高校畢業生的心目中有著很高的地位。
也正因為如此，中國每年都有大量名校的學生報考各地的菸草公司崗位。
比如最近上海菸草公司公佈的2023年度高校畢業生錄用名單《第三批》，共計錄用114名高校畢業生，有47名學生擁有研究生學歷。
上海菸草公司地理位置優越，而且又是中菸重量級的分公司，所以每年的招聘都能吸引很多985或者211高校的學生報名。
從部分截取的錄用名單來看，我們發現竟然有復旦大學、上海交通大學、同濟大學等諸多重量級大學的學生被錄取。
值得注意的是，很多名校的碩士都隻是淪為普通的一線生產工人。
比如技能操作和生產操作這兩類崗位，就要真正到菸草生產的工廠裡面工作，專業技術類崗位也是到廠裡面從事生產協助工作，隻是屬於技術型人才，並不參與到流水線的生產。
通過上海菸草公司的錄用名單來看，各位錄用者的畢業院校差異巨大。
既有提到上面所說的名校畢業生，也有部分竟然是普通的民辦二本。
比如西南財經大學天府學院的一位本科生，這就是屬於獨立的民辦學院，現在竟然也是和上海大學畢業的碩士研究生在同一個崗位。
這說明當年的高考成績，如今並沒有發揮作用。
上海菸草公司都是使用統一的考試方式以及面試方式，每個學生都是有機會參加報名，所以很多普通二本院校的學生都能脫穎而出。
當然，也有人說，這個系統的水很深，並非是我們表面看到的那麼簡單。
這些985或者211高校的碩士，隻是到菸草生產工廠裡面做一名普通的技術人員，而不是做國家科學研究，這是否屬於國家資源的浪費？這一直是網絡裡面具有爭議性的話題。
筆者覺得，每個學生都會有自己的選擇。
這些名校的畢業生沒有家庭背景，一切都隻能靠自己。
985高校的學生應聘菸草公司的生產類崗位，更能說明其利用自身的能力，最終才被順利錄取。
菸草公司的整體收入非常可觀，這些沒有背景的學生在這裡工作，每年的收入起碼都能在20萬元以上，工作的幸福感很高，起碼可以躍升中產階級，這就是讀書的意義。
各地菸草公司崗位，競爭歷來都很激烈
隨著中國互聯網的發展，各種信息都紛紛在網絡上公佈，意味著信息不對稱的問題逐漸得到解決。
大家都知道菸草公司的待遇好，工作強度低，所以才會吸引大批的優秀畢業生報名。
以前經濟環境好，大家又不知道菸草公司的具體情況，名校的畢業生才會選擇互聯網或者是金融行業。
現在這種形勢發生變化，名校畢業生自然也是優先會選擇待遇好的地方。
如果菸草公司的整體待遇依然很好，將來會變得越來越『內卷』，會有更多的名校學生報名，甚至會有大量批博士選擇這類崗位。
要想杜絕這種競爭，可能就要降低這些菸草公司的待遇。
優秀的畢業生都是會選擇待遇好的地方，這是市場經濟自然調節的結果。
如果我們想要讓優秀的畢業生都去做科研，那肯定就要提高科研單位的福利待遇，或許取消菸草公司的各類福利，這樣才能促進高材生的合理分配。