近日，中國菸草總公司鄭州菸草研究院發佈了一則《鄭州菸草研究院2023年公開招聘錄用人員公示》，公示的內容引起了網友的熱議。
公示數據顯示，該院在今年4月23日到28日進行面試，並錄用了11名研究人員，其中有3人畢業於清華北大，7人是博士研究生學歷。
這個數據引發了網友對於這個機構對於學歷要求的爭議，有人認為招聘高學歷人才是否會浪費人才？
據了解，中國菸草總公司鄭州菸草研究院是中國菸草總公司下屬的綜合性菸草科研機構，目前擁有四個研究室和三個行業中心，致力於研究菸草栽培技術、菸草基因等應用基礎和共性技術方面研究。
在該院中匯聚了來自各個學科領域的專業技術人才280餘人，包括1名中國工程院院士和1名國家級有突出貢獻的專家。
針對網友的熱議，這個機構的相關工作人員回應認為，這個機構作為科研單位，不招聘高學歷人才是很正常的現象，需要一些更高的學歷門檻來確保研究質量和水平。
然而，這個回應並未能讓爭議平息。
有人進一步懷疑這個機構的研究方向和科研意義，質疑高學歷人才是否能夠在菸草這一領域發揮他們才華。
同時，也有人認為這個機構需要招聘多樣性，不僅僅集中於高學歷和名校學歷，從而產生更富創造性和多元化的研究結果。
事實上，這個爭議就如同對於科研人才培養及科研成果的討論一樣，它牽扯到了對於未來科技發展的探索和實現技術突破的計劃。
科技是一項需要巨大投入和創造性思維的戰略，而吸引和培養優秀的人才是科技發展的核心。
因此，我們應該關注的不僅僅是這個崗位對學歷的要求，更需要關注的是每個科研機構是否能夠培養和發掘新人才，更好地推動科技突破。
總之，鄭州菸草研究院這次公開招聘對於高學歷和名校學歷要求的做法，正證明了該院未來科技發展的長遠眼光和投入，但同時也需要更多的多樣性和多元化的人才加入到團隊中來，以更好的推動科技的突破。