才聚宜都，青創未來。
近年來，湖北省宜都市菸草專賣局(營銷部)在提升人才軟實力上下硬功夫，積極拓寬人才培養渠道，匯聚人才強大合力，共同建設宜都菸草，為宜都高質量發展貢獻力量。
加強組織領導，優化培養機制。
堅持黨管人才原則，將青年人才隊伍建設情況統籌納入黨組議事范疇，掌握青年人才動態；涉及人才培養等情況，需經黨組會研究討論決定。
健全完善『黨組織統一領導，組織人事部門牽頭，職能部門齊抓共管、密切配合』的青年人才隊伍建設協同聯動機制。
針對青年人才的現狀和需求進行調研，對『十四五』人才隊伍建設的定位方向、目標機制等進行分析論證，在此基礎上,編制形成《宜都市菸草專賣局(營銷部)『十四五』人才梯隊培養計劃》，明確培養目標和培養措施，立足不同人才特點，制定個性化培養方案，提高人才培養的針對性和時效性。
優化成長生態，激活人才引擎。
向地方政府積極爭取人才政策，全面落實人才發展計劃。
改善青年人才居住環境，提升生活質量，讓人才引得來、留得住。
創新培養方式，釋放工作熱情。
築牢廉潔防線，賡續紅色精神。
開展元宵猜廉潔燈謎活動，將廉潔文化教育融入傳統節日，通過舉辦廉潔燈謎競猜活動，加強對廉潔文化和傳統文化的認識，在有趣的活動中深化廉潔意識，讓青年員工系好人生的第一顆扣子。
發揮榜樣力量，點燃幹事激情。
定期開展專業學習培訓活動，通過多樣形式學習新技能，夯實工作根基，積極推動青年員工參與各類專業技能培訓，提升業務能力。
借力地方主題突出、功能互補的教育培訓資源，組織青年員工走進紅色基地、工業園區、規模企業參觀學習現代化管理經驗。
下一步，宜都菸草將繼續推進人才隊伍建設，充分釋放人才潛力，為宜都菸草建設添磚加瓦，激發創新熱情，集智匯智、群策群力，以創新引領企業發展，為宜都菸草高質量發展提供不竭動力。
(趙雨絲)