三代人深耕稅務，三代人深耕鐵路，三代人深耕菸草，這樣的事情已經屢見不鮮了，但是這樣的事情真的適合大肆稱贊頌揚嗎？
5月6號中國稅務報發了一篇文章:三代稅務人傳承忠誠與擔當。
文章描寫的是國家稅務總局潮州市潮安區稅務局幹部陳樹紅一家，祖孫三代都是稅務人，三代人都深愛著藍色的稅服，將『清正廉潔忠誠愛崗』八個字作為自己的家訓代代相傳。
主人公陳樹紅今年60歲，現任稅務局納稅服務科科長，曾歷任潮安區稅務局局長，稽查局局長，20歲上崗，至今已經在稅務部門工作40年了。
陳樹紅的父親陳炳榮也曾經是一名光榮的稅務人，在稅務系統工作了30餘年。
陳樹紅的兒子陳海洋從小對父親的工作耳濡目染，長大後也進入了稅務部門，像他的祖父和父親一樣，成為了一名光榮的稅務人，祖孫三代深耕稅務部門，在當地也傳為一段佳話，在我個人看來，事情雖好，卻不適合大肆報道，原因是什麼，我就不用多說了，這種事情本來就應該低調一點，如此張揚，難免會引起別人的嫉妒！
不隻有祖孫三代深耕稅務，去年年底的時候，還有一篇文章報道祖孫三代深耕鐵路的，講的是祖孫三代人如何與鐵路結緣的故事。
講的是山海關站外值班員是一名鐵三代，他的爺爺姥爺父母大姨，舅舅……都與鐵路結下了不解之緣，一家三代竟然有21人在鐵路系統工作，他們一起經歷了中國鐵路的時代變遷，見證了中國鐵路的飛速發展！文章的本意是為了宣傳這一家三代21人為鐵路事業無私奉獻的事跡，沒想到最後卻遭到了網友的眾嘲！
一家三代21人，這個數字確實夠驚人的，一家三代人把心血都傾註在了鐵路上，但是一個家庭內竟然有如此多的人員進入鐵路系統工作，難免會讓人產生質疑，是薪火相傳，還是世襲罔替？說起來事情也不能怪網友們想的太偏激，畢竟這份體制內的工作對於絕大多數人來說遙不可及的香餑餑！
除了稅務和鐵路以外，菸草也不例外，2022年6月21日，為慶祝中國菸草總公司成立40周年，河南日報以《三代菸草人的傳承與守望》為題，報道了濮陽一家祖孫三代薪火相傳、接力守望，從事菸草工作的光榮事跡。
文章中大篇幅描述了河南濮陽市菸草公司的曹慶偉、曹慶華、曹慶鑫祖孫三代在菸草行業工作的事跡，三代人在不同的崗位為中國菸草事業貢獻著力量。
文章還用了『薪火相傳、接力守望』、『賡續精神、接續奮鬥』等詞語來贊美這一家族的無私奉獻精神和傳承意義。
面對文章中對這一家三代人深耕菸草的事跡大肆褒揚，網友們卻非常反感，紛紛評論說這是得了便宜還賣乖，這樣的部門哪個人不是想削尖了腦袋擠進去？
中國菸草這四個字意味著什麼，相信全中國所有人都知道，高收入高福利，一張中國菸草2019年工資總額情況表就充分說明了情況，2019年度，中國菸草公司的職工工資平均收入就是18.67萬元。
要知道，這18.67萬元僅僅是工資收入，其他的福利還沒有算在內，從這裡就可以看出，中國菸草的福利有多好了！
前兩天有一段菸二代的視頻爆紅了網絡，一名自稱自己父親在中國菸草系統工作的菸二代，號稱家裡有七套房，每個月零花錢就有20萬，都是從自己父親卡裡面刷，視頻走紅網絡後，引起了眾多網友的質疑！在菸草系統工作真的有這麼牛嗎？
這段視頻還把梅州菸草系統架在了火上烤，菸草系統迅速出面澄清，經過初步排查，這名自稱菸二代的孩子，並不是自己菸草系統內職工的子女！
就我個人來說，三代人在某個系統內深耕這種事情已經司空見慣了，並沒有覺得什麼稀奇之處，畢竟中國有句老話，龍生龍，鳳生鳳，小偷的兒子三隻手，老鼠的兒子會打洞，其實說好聽了就是兩個字，傳承！說得不好聽的話我們就不要說了！
一家三代人在同一個系統工作，雖不是什麼一件壞事，但也絕對不是一件什麼好事，他會讓民眾對政府的公信力產生質疑，一家三代人在同一個系統工作，說的好聽了叫傳承，說難聽了，那就是世襲網替了。
所以個人認為，一家三代人在同一個系統工作沒問題，但是完全沒有必要把這種事情作為正能量大肆宣傳，尤其是這些高福利的崗位，大家削尖了腦袋擠破頭都搶不上，怎麼在你們眼裡仿佛就是那麼艱苦卓絕的事情呢。
所以呢，這件事情也不能完全怪網友，明明已經占了天大的便宜，還仿佛像吃了天大的虧一樣，還要見諸報端，大肆宣揚稱贊，這樣的事情換做誰也不會感到舒服吧？
對於這樣的事情，大家怎麼看呢？評論區裡告訴我！