寧波菸草一員工上班12年,公積金91萬,準備換別墅,公司卻虧40億。

很多大學生畢業之後,被問及理想的職業時,大多數都會說是公務員和國企。

這點從每年考公的人數,以及進入國企的難度就能夠看得出來。

考取公務員,和有一份國企的工作,不僅收入穩題,而且工作體面,找對象時都會被優先考慮。

寧波菸草一員工上班12年,公積金91萬,準備換別墅,公司卻虧40億。

近日,網上流傳寧波菸草公司一員工上班12年,公積金餘額高達91萬,近期準備換別墅,讓很多網友羨慕不已,甚至有人不敢相信。

算下來,這名菸草公司的員工,每個月有8000元的公積金,這個數目要比許多人的工資都高,也難有些網友表示心態崩了。

國企的福利待遇好,這早就是公開的事情了。

然而能夠達到如此高福利的國企,也隻有菸草公司了。

根據公開的信息顯示,全國的菸草公司,一年給國家上交的稅收就多達上萬億,毫不誇張地說,菸草稅收抵得上國家的軍費開支。

相對於國企來說,在私企工作的小夥伴,就隻有羨慕的份了,很少有私企是按照實際發放的工資繳納公積金的。

一個員工在私企的收入是1萬,工資的組成部分可能是底薪3000加提成加績效,而公司在繳納公積金時,很多時候是按照底薪來交的,所以會比較少。

更甚者,有些私人公司壓根就不給員工交公積金。

另外,從這位寧波菸草公司的員工爆料可以看出,即便他們菸草公司虧損了40億,依然不影響他的收入和福利,甚至還有所提高。

很多網友不能理解,菸草公司怎麼可能會虧損,又不需要投入研發,也沒有巨額的廣告費用,不知道虧損在哪裡了。

如果非要找菸草公司虧損的原因,大概率是員工的福利太好了。

員工都如此,領導可以想象,福利待遇更厲害。

另外,網上經常會看到,菸草三代人,電力三代人,稅務三代人,鋼鐵三代人等宣傳標語,本意是誇贊一家三代為公司付出。

而現在被很多人理解成一般人還真的就進不去這種高福利的單位。

每年畢業那麼多優秀的大學生,有很大一部分想要進入國企或者當公務員。

理由是福利好,收入穩定,工作貼面。

這是個人的選擇,其他人無權幹涉。

但從大的層面上來說,父母和國家培養一個名牌大學生出來不容易,其實他們可以從事科研工作,科技創新技術,為國家的進步做出更大的貢獻。

另外,對於大多數大學畢業生來說,可能考不上公務員,也進不去國企。

但這也沒有關系,做其他的工作依然可以過上好的生活。

國企有它的優勢好處,但也有弊端。

私企也有很多不錯的選擇,而且更容易發揮出自己的優勢。

我們大多數人都是普通人,平凡之人,不是富二代,更不是官二代,但是真正的幸福和這些都沒有關系。

每個人都不容易,放好心態,不攀比,不嫉妒,做好人生的規劃,平平淡淡依然可以活得很精彩。