從菸草行業的人退休以後，為什麼還會另外發放，每個月高於退休金的待遇呢？
可能有些身邊的親戚朋友或者說好友，發現他們是從菸草行業退休。
不但自己本身的這個社保養老金待遇很高，而且除了社保養老金待遇以外，還給他們另外發取高額的這個獎金待遇，這又是為什麼呢？
其實這個菸草行業，我們都知道是屬於國家的壟斷行業。
因為我們國家實施的是菸草專賣制度，所以說在菸草行業裡工作的人群，本身他們的福利待遇包括在職期間的工資標準，相對都是比較不錯的。
同時也體現到退休人員身上，即便自己離開了原工作單位，但是依然是能夠享受到原單位的福利，因為很多大型的這樣的國有企業單位，都會設置一個專門的機構，叫做離退休管理中心。
而離退休管理中心主要的工作職責就是給予退休人員發放相應的福利待遇，你可能在職期間所能夠獲得的福利待遇，那麼退休以後也一樣能夠獲得，隻不過退休人員比起在職人員的整體比例可能偏低一些，比如說在職人員按照100%發放，那麼退休人員可能僅僅隻能夠獲得50%或者更低的水平。
但是我們退休人員，所獲得的這項福利，他和養老金二者之間是完全相互獨立的，也不受到養老金的任何因素影響。
我們本身可能養老金待遇比較高，甚至來說有些人發放的所謂的福利，還比我們的退休金更高，那麼你身邊的一些親戚朋友都是看在眼裡的。
所以說讓有些人感到非常的疑惑，這究竟是什麼原因？
其實這是自己單位內部所制定的政策。
如果說你有這樣的好單位，比如說一般情況下，從機關事業單位退休，或者說從公務員單位退休，或多或少，都可以在退休以後獲得相應的福利。
但是我們絕大多數人，可能是從民營企業或者說說中小型國有企業單位退休。
那麼大部分的企業單位是沒有這樣的福利的，因為作為企業單位本身來講，他們的經營可能也比較困難，更何況給退休人員去發放相應的福利，很顯然這是不現實的，也是非常困難的。
所以大部分人是沒有這樣的福利的，當然少部分人是可以獲得，主要是體現在大型壟斷行業當中。
其實作為我們個人來說，想要提高自己今後退休養老金的收入，那麼我們可以主動的去參與職業年金或者是企業年金。
再或者說你去參加商業類的養老保險，也是可以獲得一份補充養老金的待遇，比如說今年所推出的個人賬戶養老金制度，那麼今後如果在你所在地區開展試點，我們也可以優先的去參與這一類的養老金，因為這樣的話，將來你也就可以獲得一個更高的退休綜合收入了。
也就不用去羨慕別人能夠有一個更高的退休收入。
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#有多少人退休金是自己全額繳費得來的##你認為退休後工資怎麼發，會更合理些##你認為實行彈性退休政策好嗎#