每年11月開始，中國菸草的招聘就開啟了。
菸草的規模非常龐大，各省市都有獨自的工廠與專賣局，整體的招聘比較靈活，各地區可以自由安排考試時間。
最主要是招聘持續時間短，一般隻有20天的網申時間。
那麼從今年的菸草招聘來看，主要有3個明顯的特點：
1、高校應屆畢業生優先
這幾年國內的高校應屆畢業生越來越多，已經超過了千萬級，可以說促進高校就業是重中之重。
不僅公務員考試中70%以上的崗位招應屆畢業生，國企很多崗位在同等條件下也會優先考慮應屆生群體。
比如說菸草單位，面向全社會招考應屆生已經成為主要招錄對象，這種友好的政策也能提升大學生的就業率，解決就業的問題。
當然了，還要另一方面也是因為應屆生好培養，就像一張『白紙』，可以進行很好的培養。
2、熱門招錄專業比較多
在招錄專業這塊，菸草系統的專業要求和學歷要求也比較寬泛。
基本上公務員考試中的熱門專業類別菸草也招，像稅務、計算機、物流、市場等專業都有相應崗位開發。
比如說專賣稽查、財務審計、信息技術、設備管理、物流、市場崗位都有，覆蓋面也是比較廣的。
關鍵是菸草的崗位難度要比公務員簡單得多，也考公務員要容易一些。
3、福利待遇比較不錯
當然了，提到菸草就不得不提福利待遇的問題。
菸草的效益不錯，綜合待遇也很高，工資結構按照基本工資、績效、年終獎來劃定，月入不算高就4-6K的水平，但是年終獎通常是5位數起步，轉正後的綜合年薪在15-20W左右。
而且菸草有繳納七險二金或六險二金，不會像互聯網公司一樣『996』，而是正常朝九晚五周末雙休，這樣一來平時空閑休息的時間也比較多。
最後賀老師總結一下，菸草的冬季招聘已經陸續開啟，大家在選哪個崗位的時候要結合地區劃分而定，最好是報考同地區的崗位，這樣回家也比較近，工作比較穩定。
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